一、劳务派遣

代理式劳务派遣

我们应用专业的人力资源信息化软件系统，为客户处理员工从入职到离职的日常人事管理工作，在为客户显著降低用工风险、控制用工成本的同时，让客户能够更加专注于自身核心业务发展。

招聘式常态型劳务派遣

提供从招聘入职到员工离职的一条龙式人力资源管理服务，不但囊括了代理式劳务派遣的所有服务内容，还可以向客户提供包括员工招聘、宿舍管理、文体娱乐管理、文化管理和健康保障管理等全方位服务。

风险责任式劳务派遣

我们根据客户不断提升的内在需求，在传统劳务派遣模式的基础上，开发了风险责任式劳务派遣，将原来属于客户承担的风险部分或全部转移给瀚邦，从而与客户构建起更为紧密的合作伙伴关系。

二、岗位外包

岗位外包是顺应客户不断增长和升级的灵活用工需求而设计的新型用工模式，为客户提供特定工作岗位整体外包服务，瀚邦与客户实行“联合管理”策略，客户负责相关岗位的业务技能培训指导及业务流程监控，瀚邦负责相关岗位的全套人力资源管理服务，包括但不限于招聘入职、工作分析、人员定编、薪酬绩效设计、绩效考核、工资核算与发放、员工关怀计划（EAP)、危机处理等，并承担相关岗位的全部用工责任、工作业绩及质量风险。

基础性服务

法律风险承担

经济风险承担

三、业务外包

生产性业务外包

生产性业务外包是瀚邦在承担项目人力资源管理的全部职责的基础上，进一步承担项目的生产、运营、数量与质量控制等工作。目前，瀚邦生产线业务外包主要涉及劳务项目承包和生产线外包。

经营性业务外包

经营性业务外包目前主要开展企业经营链的终端流程外包服务，包括营销外包和销售外包，客户通过将产品营销渠道的开发和管理环节、产品销售环节等整体外包，从而极大地转移经营链终端环节的风险，控制经营成本；同时，客户还可将生产流程管理、人力资源管理、企业财务管理、信息数据管理等组合整体外包给专业外包服务机构，实现专业的事情由专业的机构来实施，企业可专注于产品研发和品牌经营。

服务性业务外包

服务性业务外包是我们现有三种业务外包项目中比重最大、也是最为成熟的业务外包项目，随着中国服务外包市场的高速增长，瀚邦服务性业务外包面临着巨大的发展机遇。目前，我们正在实施的服务性业务外包类型包括金融服务业务外包、呼叫中心项目外包、政府公共服务外包等。